Всяких попуасов берут :без очереди,без экзамена по языку(из них какой % работает?),а люди с финскими фамилиями по13 лет переезда ждут,где справидливость?)))
Лучше русский сделать вторым государственным-вместо шведского))),экзамен сдавать не надо))),а если серьёзно ,то если большинство финнов заговорят по русски,то такие как я -никогда финский толком не выучат:)
Я бы очень хотела, чтобы обязательное изучение шведского отменили. Но у меня свои корыстные интересы. Сын (еще в садике) и так двуязычный (финский русский), в школе будет английский, куда ему еще шведский. Хотелось бы на родной язык поднажать. При всем уважении к двуязычности финского населения считаю, что шведский должен стать факультативным языком в финских школах.
Я не верю, что этот вопрос будет решен так быстро и просто. Тем не менее, не секрет, что учебые заведения Восточной Финляндии давно просят большую свободу в вопросах языков. И в первую очередь это касается русского языка, на который большой спрос, в т.ч., в сфере обслуживания и продаж. А на английском молодые финны и так неплохо говорят. Так что это не бред, а насущная потребность конкретного региона.
В карелии сварщик получает около 250-300, сдесь это большие деньги))),на пенсию выходят в 50,пенсия около 170евро:),чё люди в финку рвутся?))),татьяна оставляйте ком. в томже духе,отваживайте лишних:)
Мой милый-сварщик. Сейчас у него вынужденный отпуск аж до декабря.А когда работа есть, то зрп всего около 1400. Это здесь небольшие деньги...И на пенсию они идут, как все, в 65....
в финляндии есть такая фирма annitta,помогают в трудоустройстве у меня знакомые пользовались тел.0452310533 лучше звонить после часа ,поднимет трубку Анна.договор у них всё по чести но за услугу берут 500 Э....попробуйте ! о результатах напишите если не сложно....
Ищу работу в Финляндии сварщиком (международный диплом V р. ) или любую другую . Пройден начальный языковой курс. Есть желание устроиться на постоянную работу . Рассмотрю все варианты . В личку.
Дмитрий,спасибо.Благодаря Вам у меня более четкими становятся некоторые представления о стране. ------------------------ Российские ,видимо,поступают как-то так же.
Ну не очень низкая, а просто низкая, а зарплата больше 2500 считается высокой, а больше 3500 очень высокой. Я имею в виду рабочие профессии.
Не знаю как с Россией, а с Эстонией дело обстоит так. В Эстонии создается рекрутинговая компания и продает своих работников. Финская компания не нанимет работника, а покупает у эстонской компании как товар (чем то рабство напоминает). Все! Работник зарплату получает в Эстонии, налоги платит в Эстонии, считается, что живет в Эстонии, все разборки только через Эстонскую компанию. Финской компании выгодно, т.к. понятия не имеет какую зарплату получает работник, налоговое бремя за роботника отсутствует, и если надоел работник в любой момент с эстонской компанией можно разорвать контракт и заключить с другой, а не бегать по судам и оплачивать иски недовольного рабочего. И платят за купленного работника меньше чем финну на том же месте.
Дмитрий.Это немного станно:по моим данным,з.п.в 1500 евро считается очень низкой.А в объявлении речь идет о тяжелой работе,требующей квалификации. Но,вероятно,вам,как практикам ,виднее.
Скоро процент говорящих на сомалийском и дари будет превышать процент шведскоязычного населения...))
При всем уважении к двуязычности финского населения считаю, что шведский должен стать факультативным языком в финских школах.
Может кому-то повезет больше.
Рассмотрю все варианты .
В личку.
------------------------
Российские ,видимо,поступают как-то так же.
Не знаю как с Россией, а с Эстонией дело обстоит так. В Эстонии создается рекрутинговая компания и продает своих работников. Финская компания не нанимет работника, а покупает у эстонской компании как товар (чем то рабство напоминает). Все! Работник зарплату получает в Эстонии, налоги платит в Эстонии, считается, что живет в Эстонии, все разборки только через Эстонскую компанию. Финской компании выгодно, т.к. понятия не имеет какую зарплату получает работник, налоговое бремя за роботника отсутствует, и если надоел работник в любой момент с эстонской компанией можно разорвать контракт и заключить с другой, а не бегать по судам и оплачивать иски недовольного рабочего. И платят за купленного работника меньше чем финну на том же месте.
Но,вероятно,вам,как практикам ,виднее.