Яна, не всегда получается по нашей логике. У меня на предыдущей работе в зависимости от смены перерыв был либо полчаса, либо полтора часа, помимо 8 часов основного рабочего времени. А на нынешней работе перерыв в 30 минут ВКЛЮЧЕН в 8 часовой рабочей день. Вообще, чем крупнее компания, тем защищеннее себя в ней чувствуешь. У нас, например, в столовой для персонала вывешены все законодательные акты по hosteleria, calendario laboral и т.д. Есть так же "профсоюз", который следит за исполнением норм. Хотя, конечно, сейчас, во времена кризиса, когда только за мою смену мне приносят по 20 резюме, работадатели пытаются максимально эксплуатировать нас, работничков. Мне например, однажды, когда продлевали контракт, было поставлено условие disponibilidad 24 horas, то есть полная боеготовность к выходу на работу даже в мои выходные, потому что персонала было очень мало и если бы кто-то заболел, некому было бы его заменить. Пришлось соглашаться. А что поделаешь?? Кстати, этот "экстренный случай" так и не настал.
козлов хватает и среди наших бывших соотечественников. Когда-то я пыталась устроиться помощницей на кухню в один русский ресторан. График был восьмичасовой, но с перерывом на обед. Подразумевалось, что обедать ты должна у себя дома (а это для меня означало в соседнем городе). Зарплату предлагали 400 евро в месяц. На первые три месяца - испытательный срок - 50%, т.е. 200 евро в месяц. За каждую разбитую тарелку штраф 100 евро. И при всем при этом у него работали русские девушки - нелегалки, которым он позволял жить у себя дома и делать домашнюю работу. Вот это действительно "несказанно повезло"!!
Ксения, я не уверена, что при 8 часах работы перерыв должен быть именно 1 час))) Просто 8 часов - это стандартный целый рабочй день, при котором просто обязаны разрешить сделать перерыв, вот по моей логику и вышел час))
Инна, я вот вас оч. понимаю, я бы не смогла есть при посетитлях, по-моему это не совсем прилично. Я тоже как и вы искала и ищу работу, но к сожалению легального статуса и знаний иностранных языков не всегда хватает...))))) Но нужно быть оптимистом)))
Печально все это, господа (или уже сеньоры?). Инна, надеюсь вам хоть заплатил этот cabron? А работа, конечно, не бывает "полунелегальной", контракт должен быть сразу, можно же было оформить временный с испытательным сроком 1 мес! Просто этот недочеловек-шеф так использует дешевую рабочую силу, не платя при этом налоги.
Работа была "полулегальная", имею в виду, что разрешение на работу у меня есть, но так как работала первые "пробные дни", то контракта у меня ПОКА не было, ожидала получить его на следующей неделе. Мой муж мне сказал, что каждые 5 часов я имею право на 30 минут отдыха, может он и ошибается, никаких норм по этому поводу я не читала. Да, Яна, я все это время НЕ ЕЛА. Но "перекусить" разрешалось, прямо на рабочем месте, не присаживаясь, на глазах у изумленной публики :)) я имею в виду покупателей, что противоречило моей природе, поэтому все что я могла себе позволить - пить воду. Вы правы, я не раб, и не стоила эта работа сожалений, но при нынешней ситуации в стране особо выбирать не приходится.
Андрей, не думаю, чтобы речь шла о нелегальной работе, раз человек хотел накопить себе стаж для паро. Яна, насчет часового перерыва я бы не была так уверена, например, у меня всего полчаса на обед при 8час. рабочем дне. Вообще надо поинтересоваться, что написано в вашем конвенио, какие нормы предусмотрены для работающих в сфере обслуживания. И что было написано в вашем трудовом контракте??
Инна, ваш работодатель явно нарушал ваши законные права, при работе 8 часов, вы просто обязаны иметь право на 1 часовой обед. Ксли вы например начинали в 10, в звувнчивали в 18, что вы не ели всё это время???? По-моему о такой работе жалеть не нужно, вы же не раб, мы живём в 21 веке, у вас есть права.
я, конечно, не знаю конкретной ситуации, но судя по описанию -это работа нелегальная. А нелегальная работа всегда связана с риском быть выкинутым. С другой стороны, если работодатель так обращается с работниками, то очень скоро к нему придут с проверками! А за нелегальную работу ох как наказывают!!!! Знаю случай как работодатель тоже вот так выкинул работника и не выплатил пособие- через несколько месяцев повестка в суд, и присудили ему нормально так!!!
Вероника Терещук - вы как-то не так смотрели на цифры. Правильно пишет Andrey Ipatov - сейчас в Испании уровень безработицы порядка 20 процентов с копейками. Но никак не 70 процентов с лишним :-) И ЧП вводить никакое не нужно. Если вы уехали по тем или иным причинам из Испании, то не нужно агитировать всех это делать :-) Многим тут очень даже не плохо.
Пиплы, ну что вы такие агрессивные? ) Народ просто интересуется так сказать атмосферой рынка труда, а вы все сарказм да бы... Короче мой вот десятилетний опыт говорит: степ бай степ. Сначала спокойно идем на простенькие работы типа метла без компа и гордости - учим язык и порядки в коллективе. Потом через годик ищем немного посложней, где нас будут выжимать, а мы будем учиться - самое оптимальное иметь дело с какими-нибудь фактурами, ибо писать по испански тоже надо когда-то учиться. Потом еще через годик нам наконец-то становится ясно куда идти, в какую сферу работы. И с этого момента либо идем на курсы, продолжая прежнюю работу, либо имея квалификацию, сразу ломимся по адресу. Талант дело хорошее, но больше решает момент собеседования, так что колотите понты по умному на всю катушку: уж лучше пусть работодатель думает, что обманывает вас, нанимая такого крутого "Билла Гейтса" жарить картофель фри, чем наоборот... )))) И вообще разговоры о "нету работы" обычно идут тогда, когда хотят только "девелопинг ПХП со сливками, но без сахара и никак иначе". Обычно зверь (непыльная работенка) на ловца однозначно выскакивает, дело лишь времени и кропотливости, ну и капелька суэрте... ))) Вообщем дерзайте и ничего не бойтесь, и все у вас получится, поверьте ветерану! ))))
Никогда не была сторонником стиля общения Александра Алекссандрова, но видимо еще парочка тем про работу, и буду отвечать так же :) Народ, ну в самом деле! Ну почитайте испанскую прессу что ли, уж даже не знаю, включите мозги! Неужели вы все всерьез думаете, что если вы "талантливы" (как кто-то выше написал), то вас тут ждут с распростертыми объятиями всех?!!! И с радостью сделают вам контракт пожизненный, разрешение на работу, прописку.... Да то там, сразу гражданство всем, чего мелочиться!
to Вероника Вы немножко спутали цифры. Например наверняка там была фраза типа этого: "по сравнению с 2008 годом число безработных увеличилось на 75%". но это не значит, что от общего числа трудоспособного населения- этот процент сейчас около 20%.
> и насколько сложно там устроиться без европейского диплома проще замуж выйти
Год назад согласно Boletín de Ministerio de Trabajo e Inmigración единственная должность востребованая среди иммигрантов была настройщик роялей. Никто не увлекается?
я лично не со зла :))) простот говорю что вы если уже здесь на легальных условиях и вы хороши в своем деле то сомнений нет, найдете применение во всех отраслях есть иностранцы, главное чтобы тархета была резидента а если вы из россии об этом думаете то шансы равны 0
ой, да, что-то грубые все какие-то! наверное из-за личных неудач.... насчет авиации, это возможно, про архитекторов не знаю, но ведь талантливые люди всегда нужны!
У меня на предыдущей работе в зависимости от смены перерыв был либо полчаса, либо полтора часа, помимо 8 часов основного рабочего времени.
А на нынешней работе перерыв в 30 минут ВКЛЮЧЕН в 8 часовой рабочей день.
Вообще, чем крупнее компания, тем защищеннее себя в ней чувствуешь. У нас, например, в столовой для персонала вывешены все законодательные акты по hosteleria, calendario laboral и т.д. Есть так же "профсоюз", который следит за исполнением норм.
Хотя, конечно, сейчас, во времена кризиса, когда только за мою смену мне приносят по 20 резюме, работадатели пытаются максимально эксплуатировать нас, работничков. Мне например, однажды, когда продлевали контракт, было поставлено условие disponibilidad 24 horas, то есть полная боеготовность к выходу на работу даже в мои выходные, потому что персонала было очень мало и если бы кто-то заболел, некому было бы его заменить. Пришлось соглашаться. А что поделаешь?? Кстати, этот "экстренный случай" так и не настал.
Когда-то я пыталась устроиться помощницей на кухню в один русский ресторан. График был восьмичасовой, но с перерывом на обед. Подразумевалось, что обедать ты должна у себя дома (а это для меня означало в соседнем городе). Зарплату предлагали 400 евро в месяц. На первые три месяца - испытательный срок - 50%, т.е. 200 евро в месяц. За каждую разбитую тарелку штраф 100 евро.
И при всем при этом у него работали русские девушки - нелегалки, которым он позволял жить у себя дома и делать домашнюю работу. Вот это действительно "несказанно повезло"!!
Инна, я вот вас оч. понимаю, я бы не смогла есть при посетитлях, по-моему это не совсем прилично. Я тоже как и вы искала и ищу работу, но к сожалению легального статуса и знаний иностранных языков не всегда хватает...))))) Но нужно быть оптимистом)))
А работа, конечно, не бывает "полунелегальной", контракт должен быть сразу, можно же было оформить временный с испытательным сроком 1 мес! Просто этот недочеловек-шеф так использует дешевую рабочую силу, не платя при этом налоги.
Да, Яна, я все это время НЕ ЕЛА. Но "перекусить" разрешалось, прямо на рабочем месте, не присаживаясь, на глазах у изумленной публики :)) я имею в виду покупателей, что противоречило моей природе, поэтому все что я могла себе позволить - пить воду. Вы правы, я не раб, и не стоила эта работа сожалений, но при нынешней ситуации в стране особо выбирать не приходится.
Яна, насчет часового перерыва я бы не была так уверена, например, у меня всего полчаса на обед при 8час. рабочем дне.
Вообще надо поинтересоваться, что написано в вашем конвенио, какие нормы предусмотрены для работающих в сфере обслуживания. И что было написано в вашем трудовом контракте??
ваш работодатель явно нарушал ваши законные права, при работе 8 часов, вы просто обязаны иметь право на 1 часовой обед. Ксли вы например начинали в 10, в звувнчивали в 18, что вы не ели всё это время???? По-моему о такой работе жалеть не нужно, вы же не раб, мы живём в 21 веке, у вас есть права.
Знаю случай как работодатель тоже вот так выкинул работника и не выплатил пособие- через несколько месяцев повестка в суд, и присудили ему нормально так!!!
И ЧП вводить никакое не нужно. Если вы уехали по тем или иным причинам из Испании, то не нужно агитировать всех это делать :-) Многим тут очень даже не плохо.
Народ, ну в самом деле! Ну почитайте испанскую прессу что ли, уж даже не знаю, включите мозги! Неужели вы все всерьез думаете, что если вы "талантливы" (как кто-то выше написал), то вас тут ждут с распростертыми объятиями всех?!!! И с радостью сделают вам контракт пожизненный, разрешение на работу, прописку.... Да то там, сразу гражданство всем, чего мелочиться!
А то что сейчас это легкая чистка кадров.
Вы немножко спутали цифры.
Например наверняка там была фраза типа этого: "по сравнению с 2008 годом число безработных увеличилось на 75%".
но это не значит, что от общего числа трудоспособного населения- этот процент сейчас около 20%.
Александр Александров, да в стране уже давно пора ЧП вводить, непонятно чего они ждут
проще замуж выйти
Год назад согласно Boletín de Ministerio de Trabajo e Inmigración единственная должность востребованая среди иммигрантов была настройщик роялей. Никто не увлекается?
во всех отраслях есть иностранцы, главное чтобы тархета была резидента
а если вы из россии об этом думаете то шансы равны 0